採用の流れ

ピーコックエレメント製造に興味を感じた方は、まず履歴書を本社までご送付ください。書類選考の後、面接を経て採用となります。

求める人物像・選考基準

ピーコックエレメントの選考基準においては、現段階での専門性や資格を重視しません。
なぜならば、入社後に覚えていただく知識や業務に必要なスキルの方が多く、
これらを入社してから積極的に学び・吸収することができる人材を求めているからです。

このため、選考では次のような人を求めています。

『真っ直ぐで熱い心』
仕事に対して真っ直ぐに向かい合う素直な心、これを楽しむ熱い姿勢が仕事には求められ
ます。決して楽な仕事ばかりではありません。壁にぶちあたっても、勢いと気合で乗り越え
これを人生の糧にしてくような前向きな気持ちを持てる方を求めております。

『成長意欲』
上で説明したとおり、入社前での専門性やスキル、資格はそれほど必要としません。
しかし、入社後積極的に経験や知識を吸収し、自らを成長させたいという気持ちが求められ
ます。
フィルターのこと、業界のこと、お客様のこと・・・
覚えてもらいたり経験してほしいことがたくさんあります。
そのためには、そこへ飛び込んでいける成長意欲が求められます。